职场如战场，学会察言观色是根本，也是关键，但是在我们的工作中，免不了一些小人在背后给你穿小鞋，甚至在背后阴你，无辜造谣或给领导打小报告。那么，职场中学会这三招，轻松对付这些小人！
一、弄清事情的真相是关键
了解你为什么会被人“背后捅刀子”？到底是哪个环节出了问题，让别人不择手段打击你，到底是你自己真的把工作没做好，还是有人莫须有的针对你，指控你。这其实是需要我们自我反省，如果你真的犯了错，根源在于你，而不是别人，那你首先要改正自己的错误，并在领导跟前主动认错，表现处你的真诚，若你真正没有疑点，谁也找不到证据来对付你。
如果你真的被人陷害了，你也可以找证据来证明自己，积极主动去和领导沟通，明事理的领导肯定会查明情况，给你背后穿小鞋的人，绝对是提前到领导面前去告状的，若领导了解你的为人，他可能对背后指控你的人一顿说辞，若不了解你，或多或少对小人的话有所触动，领导也对你有看法。
二、保留证据，私下沟通
在职场中，如果我们被小人咬了，可不可以反咬一口呢？表面上你可以完全忽略他们，因为辩解和搭理他们是没有任何意义的，在关键时刻，我们拿出证据说明他们在陷害你，以事实为证，是最有效的辨驳。有一些人确实让人讨厌，他们会蹬鼻子上眼，而你后退一步，他会进十步，他觉得你好欺负，故意说你坏话，对这种人，我们不能容忍，但也不能急于求成，跟他私下沟通，让他明白现在是你宽容他的底线，每个人都有回旋的空间，不要把事情做的太糟糕或太绝。
三、当众相互对质，对他狠狠一击
正所谓群众的眼光是雪亮的，在职场上，领导和同事的眼光也是独特的，想必能看出小人的端倪，所以，当你在工作中遇到小人背后阴你，等你平静下来时，马上去找领导说明此事，如果你处处为别人着想，别人就以为你好欺负，到处愚弄你并说你坏话，把本不该属于你的工作推给你做，这时候，你要学会反动出击！
若你在职场中已成为有资历的老人，但在业务和能力上未必比新人强，所以，新人会看不起你，有些人，天生就是那种见不得别人好的人，假如看见你能力强，工作努力，领导很赏识，他就心理不服气，总是想法设法陷害你，给你使阴招。小人给你造谣陷害的目的，就是破坏你在公司中的名誉，但是，你要记住一点，对付这样的人，找到陷害你的证据，然后当面质问他，给他狠狠的反击，让他以后再不敢欺负你。
总之，职场中会遇到形形色色的人，在学会经营人脉的同时，同事之间的关系一定要处理好，对待那些职场小人，一定要找出陷害你的证据，然后当面质问并反击，一次性把耍阴招的病根除，让他通过这次教训先学会做人！