想要快速升职加薪，光靠想是没有用的，关键要提升自己的溢价能力。要做好以下几个方面：
1、提升自己学历的溢价能力。
坦白说，这还是一个看学历的职场。本科学历的平均付薪水平就是高于大专的，硕士研究生的也一定高于本科的。所以如果想要快速升职加薪，首先要做的就是去夯实自己内在的积淀，让自己在学历教育上先人一步。
如果你目前是一个本科学历，可以去报考就近知名高校的在职研究生，同时可以去报考本岗位相关的职业技能证书，这些镀金的工作在你刚踏入社会的时候效果可能并不是立竿见影的，但当你到了一定阶段的时候，你就会发现你和周围的张三，可能就因为差了一张文凭，他升职了，你却仍然留在原地。
很简单的道理，金字塔原理，越往上走竞争的人越多，且都是优秀的人在和你竞争，而岗位却越来越少。大家都有能力，那为什么老板不选择履历背景更光鲜一点的小伙伴呢？
2、快速在某一方面表现出“人无我有，人有我优”的排他优势。
一定要是排他性的优势，才能让老板知道失去了你就不行，业务就开展不起来。拿我们人力资源工作举例：大部分从事人力资源工作的人都没有PS设计能力，但人力资源工作现在很多都得靠宣传，宣传设计找外面的设计公司做又贵又慢，如果这时候你会有很好的设计能力，2小时出稿，那你说老板不重用你重用谁。
如果说你现在各方面都很平均，那么老板又为什么唯独给你升职加薪呢？因为你的个人溢价能力不够！
可以趁着周末或平时下班去报一些与你本专业能力相关的培训课程，掌握一门在你周遭同事中他们并不具备的能力，很简单，可以是PS能力、PPT能力、写作能力甚至是语言能力，都行，修炼到排他性为止，那你加薪升职也指日可待了。
3、“救”你的领导于“水火之中”。
怎么讲，救人于水火，报之以桃李。如果你能够在领导危机的关头“救”他一次，能够很快建立起领导与你的信任，当然会对你委以重任。平时一些细小的工作一般都不会被得到重视，但如果你领导的上级布置了一项紧急且重要的工作给他，需要他在短时间内不折不扣完成任务。这个时候如果你能够挺身而出，加班加点帮助你领导赶任务，那你在他的心里自然就有了分量。
自然还有其他因素，但以上三点我认为是比较关键的三点。
人们大多数都是在职场中度过的，很多人都希望在职场中能够提升自己，只有提升自己猜能够在职场中发挥自己的优势，才能够获得更好的发展空间，那么如何能够在职场中快速的提升自己呢，希望我的这篇经验能够帮助到大家。
方法/步骤
1
如果是刚步入职场的年轻人，没有很多的社会经验，在求职的过程中首先要给自己去良好的定位，虽然自身的经验不是很多，但是在选择职业的时候尽量要选择自己喜欢的职业，这样才能够更好的去积累自身的经验和提升自己。
2
在职场中提升自己最重要的方式之一就是学习，可以多与在企业中工作多年的员工进行交流和学习，也可以根据自身企业的经营特点去寻找一些学习资料去学习一些专业知识。这样有目标性的学习可以在很短的时间内提升自己。
3
在职场中快速提升自己的另外一种方式就是多与同行业进行交流，这样可以扬长避短，可以在短时间内使自己成为一个专业人士。
4
在职场中工作多年的人有的时候很长时间了也没有得到提升，对于这种在同一行业经营多年的人士来说最重要的就是要改变自己的认知，就是要从自身的思维上发生改变，看自己的瓶颈是哪里这样从根本上去解决问题才能使自己得到突破才能够非常快的提升自己。
5
在职场工作的老人，如果在长时间工作的情况下让然没有得到提升，那么可以考虑去同行业的其他企业，在任何一个企业都自身独特的管理理念，都能学到新的知识，要敢于突破自己。
6
在职场中快速提升自己，每一个在职场中的工作者最重要的就是要及时认清自己的能力以及自己职业生涯目标，这样即便没有很丰富的从业经验也可以从积极的收取知识中获取，丰富的知识根基也是实践中成功与否的基础，需要注意的是想在职场中快速的提升自己切忌好高鹜远，切忌没有目标，如果我的经验对你有帮助，请不要忘记了为我点赞。
