北京市委社会工委北京市民政局所属事业单位2022年第二批公开招聘公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发﹝2010﹞102号）等文件精神，北京市委社会工委北京市民政局所属21家事业单位面向社会及应届毕业生公开招聘事业单位工作人员88名。现将具体情况公告如下：
一、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，具有中华人民共和国国籍，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良记录。
（二）各岗位年龄要求详见附件，具体年龄计算时间截止到2022年12月。年龄计算方式：35周岁及以下，即1986年12月及以后出生；30周岁及以下，即1991年12月及以后出生。
（三）岗位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、工作经历、资格证书等）计算时间截至2022年12月16日。
（四）社会在职人员限于截至公告发布时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)。
（五）应届毕业生是指列入全国统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2022年应届毕业生。2020年、2021年离校未就业毕业生（毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，且档案、户籍保存在毕业生院校或户籍所在地人力资源公共服务机构，未缴纳社会保险）可参照应届毕业生身份报名。本次招聘的应届毕业生岗位限北京生源应届毕业生报考，即须具有北京市常住户口（不含本市学生集体户）。
2022年1月1日至报名截止日期前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，具有北京市常住户口，未落实工作单位、回国后未缴纳社会保险的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考的岗位。
（六）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（七）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的资格条件。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见附件。
三、公开招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间
2022年12月14日9:00至12月16日17:00。
2.报名方式
考生可登陆北京市委社会工委北京市民政局事业单位公开招聘系统（***/index.do）（以下简称招聘系统）提交报名申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。登陆招聘系统须使用360浏览器（兼容模式）或IE6及以上版本浏览器。首次登录招聘系统的考生，须先进行注册，之后再登录招聘系统提交报名申请。
报名时，考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请信息应当真实、准确、完整。考生提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
3.资格初审
考生在提交报名信息后，招聘单位将对报名资格进行审核。考生需及时登陆招聘系统，关注资格初审结果，通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
对报名资格的审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现考生不符合报名资格条件的，均可取消考生的报名资格或者聘用资格。
（二）考试安排
1.笔试
笔试采取闭卷形式，按百分制计分，划定合格分数线为60分。笔试考试具体事宜在北京市委社会工委北京市民政局网站（***/）另行通知。
2.资格复审
按照1:5的比例，从通过笔试合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高到低确定资格复审人选。资格复审具体事宜在北京市委社会工委北京市民政局网站另行通知。
3.面试
按照1:5的比例，从通过资格复审的考生中，根据笔试成绩从高到低确定面试人选。面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。综合成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算。面试及综合成绩在北京市委社会工委北京市民政局网站上公示7个工作日。面试时间、地点和进入面试人员名单在北京市委社会工委北京市民政局网站另行通知。
（三）体检、考察
每个岗位按照1:1的比例，根据综合成绩从高到低确定参加体检、考察人选。体检在指定医院进行，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格者列为考察对象，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（四）公示
体检和考察合格的考生确定为拟聘用人员，在北京市委社会工委北京市民政局网站公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。
考生应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
招聘详情及附件下载查看链接：***/xxgk/gkzp/202212/t20221208_2872719.html
北京市城市规划设计研究院公开招聘2023年应届毕业生的公告
北京市城市规划设计研究院是北京市规划和自然资源委员会所属公益二类科研事业单位，主要职能是负责首都规划和北京国土空间规划的编制、研究、维护和评估。成立30多年来，北京市城市规划设计研究院紧密围绕首都城市发展建设的中心任务和重点，开展和完成了包括北京城市总体规划、北京城市副中心控制性详细规划、首都功能核心区控制性详细规划等多层次、多专业的规划编制和规划设计工作，同时主持或参与完成了北京市城市交通综合体系规划、北京市能源发展战略研究等一批重大项目的实践和研究工作。有百余项规划设计和研究成果获得国家级、省部级奖，并与大巴黎规划院、首尔规划院、莫斯科规划院等机构以及多家国际知名大学建立了长期国际交流关系。
现根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发﹝2010﹞102号）和《北京市城市规划设计研究院招聘应届毕业生考试办法》等相关规定，结合我院事业发展需要及人员编制情况，面向2023年应届毕业生公开招聘21名事业单位专业技术岗位工作人员和1名事业单位管理岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本招聘条件：
1、拥有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
2、应届毕业生是指列入全国统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校（含研究生培养单位）2023届毕业生。2021年、2022年离校未就业毕业生（毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，且档案、户籍保存在毕业生院校或户籍所在地人力资源公共服务机构，未缴纳职工养老保险）可参照应届毕业生身份报名。除专业要求外，各岗位申请者均应取得大学英语六级（CET-6）考试425分及以上的成绩或具备相应的英语能力水平。毕业生在校期间应成绩优良，必修课无补考记录，能够如期取得毕业证、学位证。非北京生源应届毕业生需符合《北京市引进毕业生管理办法》所列条件，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系。
3、留学归国人员应在2022年1月1日至2023年7月31日期间取得国（境）外学位，并通过教育部国家留学服务中心的学历认证。最高学历学制1年及以上，在归国（境）后从未做过工作派遣。非北京市常住户口留学回国人员还应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》的要求。
4、符合岗位所要求的学历和专业，身体情况符合《公务员录用体检通用标准》(人社部﹝2016﹞140号)文件要求，具有符合职位要求的其他条件，符合回避制度。
二、报名方式及时间：
报名方式：采取网络报名方式。报考人员在规定的时间内登录北京市城市规划设计研究院官方网站（***/），查看招聘公告及招聘岗位要求，通过招聘入口提交报名材料。
报名时间：12月7日起至2022年12月16日。
三、招聘岗位及要求
具体招聘岗位和要求见附表。
四、招聘程序：
1、提交报名材料。拟参加招聘人员请登录北京市城市规划设计研究院官方网站（***/）团队建设中人才招聘栏目，下载并填写《北京市城市规划设计研究院招聘信息登记表》后，将《招聘信息登记表》和相关证明材料整合为一个文件（PDF或WORD格式），按照指定报名入口填写报名信息并提交《招聘信息登记表》。应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。（注：需提交的证明材料：已取得的学历学位证明、现阶段学习的成绩单、外语最高水平证明、校级以上奖励以及与专业技术水平相关的证明材料。所有的证明材料请汇总到《招聘信息登记表》之后，共同形成一个PDF文件或WORD文件，大小不超过5M，文件名称为：毕业院校-专业-姓名。）
2、资格审查及专业初选。我院将依据不同岗位的招聘要求成立专业审核小组，对应聘人员的简历进行专业初审，按照初审成绩顺序确定入围笔试人选。城乡规划岗位、城乡规划相关岗位参与笔试人员与拟招聘岗位数的比例为5:1，其它岗位参与笔试人员与拟招聘岗位数的比例为10:1。笔试时间和笔试方式另行通知入围笔试人选，对未获得笔试资格的应聘者不再发送通知。笔试时将现场进行资格审核，资格审核不过关者，取消考试资格。
资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试资格。从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
3、笔试安排。笔试时间初步安排在12月中下旬。笔试按岗位分类由相关专业组分别组织，笔试时间为3小时，专业笔试成绩实行百分制，合格分数线为70分（其中城乡规划岗位的笔试分为论述和快速设计两部分，总时长6个小时，城乡规划岗位合格分数线为论述70分且快速设计70分）。在合格分数线上按照笔试成绩择优进入面试。参与面试人员与拟招聘岗位数的比例，行政管理岗位为5:1，其他岗位为3:1。笔试成绩低于合格分数线者不能进入面试。
4、面试安排。面试时间、地点另行通知，请保持手机通信畅通。面试成绩采用百分制，划定合格分数线为70分，面试成绩低于合格分数线者不再计算综合成绩。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩，综合成绩的合格分数线为75分。笔试、面试和综合成绩将在我院网站（***.cn）上公示5个工作日。
应聘人员对已经公布的笔试、面试及综合成绩和考试名次有异议的，应在成绩公布3天内向我院申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
5、体检、实习、公示及聘用。成绩公示结束后，根据综合成绩排名顺序，按照1:1的比例确定每个招聘岗位参加体检、考察人选。确定人选需按照我院要求进行为期一个月的实习考察，同时按要求参加体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。根据体检和实习考察结果，确定的拟聘用人员名单将在单位网站上公示7个工作日。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。
报考人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、实习考察及报到等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
招聘详情及附件下载查看链接：***/xxgk/gkzp/202212/t20221208_2872716.html
中国生物技术发展中心公开招聘合同制工作人员公告
中国生物技术发展中心（以下简称“生物中心”）为科学技术部直属事业单位，是中央财政科技计划（专项、基金等）项目管理专业机构。主要任务是承担中央财政科技计划（专项、基金等）的专业化管理工作；开展生物医药领域战略研究和政策分析，为科技部宏观决策提供建议；服务地方生物医药产业发展，推动科技成果转化和产业化；促进生物医药领域国际交流与合作；承担国家人类遗传资源管理、生物技术研究开发安全管理和高等级病原微生物实验室建设审查相关管理工作等。
根据工作需要，生物中心决定采用劳务派遣形式公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
1.综合管理岗位2人。主要职责是承担博士后的日常管理和服务工作，保障博士后科研工作站的高质量运行；承担战略研究管理、人力资源管理相关工作；承担生物中心安排的其他工作任务。
2.财务管理岗位1人。主要职责是承担银行、财政支付等系统单据的录入以及银行单据整理等出纳相关工作；承担生物中心安排的其他工作任务。
3.后勤管理岗位1人。主要职责是承担车辆驾驶、维修、保养等车辆管理工作；承担消防、防汛、用电、用气等安全管理工作；承担生物中心安排的其他工作任务。
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有良好的文字写作和沟通协调能力；
6.遵纪守法，无违法犯罪记录。
7.综合管理岗位和财务管理岗位要求年龄在35周岁以下（1987年12月以后出生），后勤管理岗位要求年龄在40周岁以下（1982年12月以后出生）。
8.综合管理岗位和财务管理岗位要求具有大学本科及以上学历，后勤管理岗位要求具有大学专科及以上学历。
9.综合管理岗位要求人力资源管理、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、生物学、医学、药学相关专业；财务管理岗位要求会计学、财务管理、审计学相关专业；后勤管理岗位不限专业。
10.后勤管理岗位要求具有C1及以上驾照，驾龄在5年以上，且未发生过重大交通责任事故。
三、招聘程序
1.报名。应聘人员须填写《中国生物技术发展中心公开招聘合同制工作人员报名登记表》（见附件），并于2023年1月31日前，将报名登记表及应聘材料（身份证、学历学位证书、获奖证书扫描件等材料）以压缩文件形式发送至office@cncbd.org.cn。若通过资格审查的报名人数未达到1:3的比例，取消相应岗位招聘。
2.面试。生物中心在资格审查的基础上，确定面试人员名单，并以电话告知形式通知参加面试人员。
3.考察体检。生物中心根据面试成绩按照1:1的比例确定考察人选，并有序开展考察和体检工作。
4.聘用。通过考察和体检的人员确定为拟聘用人选，按照国家有关法律法规与劳务派遣公司签订劳动合同。拟聘用人员待遇从优，薪酬面议。
四、注意事项
1.应聘人员须按时提交报名登记表及相关应聘材料，过期不予受理，恕不接待来访。
2.对未通过资格审查或面试的应聘人员，不再单独通知。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
4.应聘工作过程中产生的费用由应聘人员自理。
5.聘用人员试用期为2个月。
6.应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假行为，取消应聘资格。
招聘详情及附件下载查看链接：***cbd.org.cn/Notice/Detail/13921
