如果做一个优秀的人，3个原则必须说给你。
你平时是否有，下面这些想法？
这个技能以后在学也行，反正现在也用不上!
这个知识学了挺好，没学我也能凑合过下去！
这个能力没必要，费那个劲去学干嘛？
1，要做就做到最好的,优秀是一种习惯。
这句话是新东方俞敏洪说的，最近这个大佬有很多新闻呀! 我第一次听到这句的反应就是，装X你厉害你当然这么说了！
就好像马云站一个万人演讲台上，说我也是一个普通人嘛。你是信还是信呢？反正我不信，最开始的印象都是成功学+鸡汤灌溉者。
到了这个位置也只能这么说，总不能说不优秀是成功的关键吧。所以自己都是抱着理解的态度去听，毕竟这个三观很正嘛！（此处是不懂事的嘲讽自己）
后来看到越来越多行走的鸡汤患者，我的三观开始被颠覆。
优秀可能真的是一种习惯，因为厉害的人日常就是这样的。
优秀是一种习惯，这个习惯的前提是要做厉害的人。优秀只是基础能力，这个能力已经和吃饭睡觉一样自然。
因为想变成厉害的人，所以需要自己变得更加优秀。优秀已经变成了必需品，遇到很多牛人第一个字就是“哇、哇、哇”。
怎么这么厉害，牛人个给我最强的感觉就是：“要做就做到最好的，起码在自己能力范围内做到最好”·
因为写作加入了不少写作群，有很多牛人在里面。开始经常看到里面晒10W+,获奖转载多少次。以我渺小理解能力看，这不就是在炫耀吗？
后来明白了，我所看到的就是别人的日常。炫耀只是因为自己没能做到，觉得别人也很难做到。
自己憋一天还没写出来，别人1小时写完发出去还获奖。我这玻璃心怎么能受的了，肯定是早就写好了现在拿出来装。
（，想想真是搞笑，玻璃心要不得，不小心会割伤自己）
之所以那些人厉害，是人家真的有高标准的追求。我想写1000字应付了事做日更，发出去心里还得意洋洋。
牛人的是要求文章，逻辑恰当、内容深度、读者代入等等，把文章当书在写。出来的结果当然不一样，牛人就是不把事情做好会难受的一群人。
没办法说的太明白，可能以后我成牛人了就能讲清楚了，反正就是不厉害就难受。（你说气人不！）
2,没有争强好胜之心，怎么有机会变得厉害？
争强好胜这个词我们一般理解都带有贬义，我的理解争强好胜≠好勇斗狠。它是对自己的自信心，对自己擅长的领域要敢于去展示。
这个社会就是不表达自我，就会被淹没的时代。现在是个人品牌崛起和标签的世界，如果自己没有展示过自己擅长的领域。怎么让人能看到你，厉害努力的人多了。
凭什么别人就要主动来追捧你，发声让世界听到你很牛。
本来我想用“锋芒毕露”来表达这段话的意思，保持对自己擅长领域的自信“锋芒毕露”也没什么。
现在竞争这么激烈，在想“熬”或者“撑住”来勉励自己很难坚持了。
自我叩问三道题：
你有没有做到过第一？
你有没有做到过最好？
有没有在自己小范围做过第一？
看多牛人之后，发现了三个原则：
△1，有做到最好的执念；
△2，有能多到最好的经验；
△3，有多次做到最好的经验，并且能把这些经验总结帮助自己做到更好。
我们必须渴求真相，要渴求到为了换取真相甚至不惜被羞辱的地步。
没有对知识渴求过，没有学不会就难受的经历。厉害这个词也不会出现在生活里，凡事做到最好做到第一。
不只是为了表现自己，让别人羡慕追捧。
更加重要的是拥有一颗变强的心，这个做过第一的经验可能让自己更加有自信。
如果没做过最好的经验，慢慢自己就会习惯这样的自己。
没有做到最好的习惯，就会慢慢习惯平庸的自己。（这里没有对错，只看个人选择，不甘心可能是后悔的重要因素）
3，“需要”可能才是学习重要的动力，不信你试试？
回忆一下自己学什么最快，其中大部分原因都是真的需要。不会就没办法生活，影响自己的生活质量。
小时候学自行车，是因为学校离的远不得不骑。不骑车就要多步行几十分钟，怎么办学！这个学不是要达到单手扶手，背后倒骑这么厉害。
需求越强烈，学习速度越快。为了使用开始凑合能骑，就敢推着车子出门。哪怕在路上摔几个跟头。
为了少花时间，能怎么办“凑合用”，最后用着用着就真的熟练了。
你想想直接学东西的经历，是不是真的必须学的时候进度是不是最快的。
如果学的东西“现在”和“以后”没啥区别，那学的动力就不够充足。
我能咋办硬着头皮，拿着一本AI大全就硬上。客户可不会听我解释，他只看你能不能做出来。反正也不要我做到什么程度，算算尺寸量量位置就可以。
结果到现在不是出图给客户，基础的简单操作我都可以使用。现在文章的图片都是我自己制作，没想到在这里有一次发挥余热。
你看“需要”是多么重要！
需求会逼着你前进，摸着石头也要过河。如果你想快速的成长，给自己制造正确的需要是一个很好的方法。
4，正确的需要，是驱动力的源头，该如何养成呢？
需要是很重要，正确的需要更加重要。很多人都有抱怨的习惯，遇到一个事不管大小。都想找一堆理由、借口，不说别人自己憋的难受。
如果把玩游戏当成需要，如果你是做游戏行业的可能有帮助。纯粹为了混日子，玩游戏都玩不出彩。
找到正确的需要，是帮助我成长最有帮助的动因。
是我们的需求塑造了自己，而自我的驱动力就是对认知和选择的需要。
因为需要用车，塑造了我很快的学会的经历。
而在需求就是我对事情认知需要的选择。
需求是我们生活的根本，我们不可能什么都要。
最终还是要有选择的去得到，这个选择就是自己，认知和价值观判断得出的结果。
这一段有点绕，但是很重要。整篇的价值逻辑都是这段话，以需求推动成长，以认知做出选择。（之前有专门写一篇关于选择的文章，出门左转可以去看看）
如何培养自己的正确需要，每个人的诉求不同。
可以提供两个基本原则参考一下：更重要VS真目的
更重要的原则：
对自己来说更重要的本质，可以帮助我们选择需要去完成。比如：我写一篇阅读量上100W的很好很重要，但是这个文章时效性是很低的。
过一段时间可能就无人问津，但是我写作能不断的在进步。明显这个能力对我来说更加重要，不追求一时成功，而是不断自我成长。
真正的目的原则：
如果只在乎单次的阅读量，明显热点八卦更加引入注意。这些都可以吸引很多读者，如果一直追求这个状态自己很容易被动迷失。
而追求的目的是我自己能力，不断的变强过程。
那我就对单次爆发没那么渴求，有了更好没有也不急。任何学习，改变，进步都是一个过程，明白这些都是正常的。只要我不但的坚持练习，调整自己变好最终都会变好。
这些选择的过程，都会因为需要改变自己的行为。不能执着成功，否则成功就以为这停止。成长才是真正需求，成长是目的也更重要。
价值观决定了个的选择，需求是可以自己选择的。不是一值不变的，是根据自己不懂阶段形成的需要。同样需要也不应该是被动接受，而是自己判断理解之后的主动选择。
5，培养需求中最重要、最关键的能力是什么？
人性追求的是安逸和舒适，没事谁愿意去折磨自己。而且我哪里知道自己需要什么？哪有时间去考虑这么多事？
什么知识有用和无用，被无数人讨论争辩过。我就不来回折腾了，做一个现实派。之前写过一篇长期有用的知识，短期有用知识的分析。
成长是一个不同时间阶段的时，在什么位置学什么知识。选择自己需要的知识，不要轴现在用不上想想以后能不能用上。
就像买菜中午吃什么是马上用的，晚上吃什么是后面用的，但不能说晚上用的就不重要了。
耐心
而在这个选择的过程中，耐心可能是成长最需要的一个能力。我们人类很容易被新奇的东西吸引，本来是去摘玉米的。
一路因为没能马上找到玉米，结果被一顿蝴蝶、兔子影响。最后啥都没抓到，只能拿树叶止饿。
如果没有耐心可能会找到一些无用的伪需求，努力奋斗到最后发现不是自己想要的。在这个纷乱的世界，找到真的需要是要足够的耐心。没有耐心什么都干不好，越怕麻烦就越麻烦。
有些能力是需要时间的磨练，才能被感受到它的重要性。但很多人在没明白真正需要的重要性时候，就已经放弃了。
我开始写的真烂，如果不耐心继续磨练自己的写作能力，根本看不到写好的时候。
现状
更多人别短视这个条件拒之门外，无论做什么都想马上达成。很多放弃学习的一个原因，就是开始进入学习一个方法。结果发现并不能马上产生效果，或者感觉效果很小就打算放弃了。
价值选择和耐心等待，之后还有一个就是认清现状。
现状就是过去的积累，现状就是你为以后做的准备。既然是为以后做准备，选择没马上出结果不是正常的。但是很多人都被现状所蒙蔽，并不能马上改变现在，因为现在已经发生。
能做的就是改变未来，改变未来是从现在开始行动的。如果不明白这个逻辑，就喜欢买多少天让你学会什么技能。
这样的速成智商课，急切改变现在就是他们卖你课的逻辑。
现状差是因为以前没积累，积累这个过程怎么可能速成。
要么就认了，现在埋头开始努力为了以后积累。要么就是不断的指望速成课，帮你变出你要的积累。（明显是不可能的）
该清醒一下了，现在就是过去的积累。
对现在不满没有用，一切还是要你积累才能实现。
从现在开始积累，为以后做准备吧！
由职场对你说来解答：在职场中要想变得优秀，我觉得要从以下几个方面做起：
1、忠于职守，干好自己的本职工作。工作为上，要有一个良好的工作态度，不抱怨，努力把自己的工作干到精益求精，得到领导和同事们的认可。
2、扬长辟短，在职场一定要懂得藏拙，尽可能的把自己的优势发挥出来，自己不擅长的一面尽量不要让别人知道，趋利辟害，让擅长的那一项发挥最大的作用，做到极致。
3、身在职场一定不能忘记学习。现在知识更新很快，在职场应该有一种危机感，不学就退步的思想要时刻拥有，学习是为自己学的，知识在脑中别人夺不走，利用知识只会让自己闪闪发光。
4、身在职场一定要稳定踏实，品行端正。在职场要给别人留下可靠踏实的感觉，人品大于能力，如果品行不端，大家也都是不喜欢的，所以在职场判断一个人是否优秀，人品也是排在首位的。
5、身在职场还要做到谨言慎行。在工作中一定要做到该说的说，不该说的坚决不说，涉及到他人利益的事情也坚决不说，保持自己的本色。
所以说做到这些就会让自己变得优秀一些，受到别人的喜欢。