窄化效应的危害
窄化效应是美国教授罗文斯坦提出来的概念,说的是,在某一个时刻,我们的偏好就只关注一点,偏好其实就是注意力,所以被窄化的时候,我们的注意力只集中在某一个点上。
这样的话,我们就会被把我们窄化的原因所蒙蔽,但是站在更长的时间角度和更广的空间视野来看这件事情的时候,就会显得特别蠢。
中国历史上最知道窄化效应的人,非曹丕莫属了。他在改朝换代的时候,发明了一个禅让制度,很好的避开了窄化效应。如果曹丕为了更快的当皇帝,直接把汉献帝杀了,夺汉室的江山,可想而知,有多少汉室遗老会集结造反,他也没有太平日子过。
所以曹丕足足等了9个月之久,不仅妥善安排汉献帝的荣华富贵,还给汉室遗老表态的机会,最后你们不反对我当皇帝,那自然就不能怪我改朝换代了。
离职也是如此,据不完全统计,所有离职的原因里,有两个一直是高居榜首,一个就是工资没到位,利益无法满足需求,另一个就是受了委屈,公司不平等待遇。
所以我们经常能看到的是公司和离职高管,拍桌子摔碗,各自报黑料,出了门就打官司,搞得几代世仇的感觉。其实离职就窄化效应最普及的地方,只认识到当下局部利益受损,无法看到长远利益,所以我们不得不佩服曹丕禅让制的聪明。
如何摆脱窄化效应?
一,把时间拉长
曹丕自己当了皇帝,但也没亏待汉献帝,封了刘协为山阳公。曹丕还亲口说:“天下之珍,当与山阳共之。”也就是保证你今后的日子荣华富贵,吃穿不愁,能保留的全给你留着。
现代社会,把离职当成重大事情去做的,就是大家很熟悉的阿里巴巴,阿里因为其电商特殊性,人员流动性很大,无论是高管还是职员,每年都有不少离职员工,但阿里非常聪明,他把每一个离职员工的员工证都保存下来,甚至连号码都不改,哪怕你只工作了一天,所有信息都有存档。这也从另一个面告诉他们,阿里的位子都留着呢,总有一天你会为你在阿里巴巴工作而自豪。
二,保留更多的可能
曹丕用了9个月,把上上下下的臣子都搞定了,你们既然没人反对我改朝换代,那我就当皇帝。时间是个很好的调节剂,很多人都喜欢今天提报告,明天就辞职,赶快离开这个是非之地。其实反而害了你自己,你为什么离职?能力不足还是不能和团队合作,为什么匆忙走人,是不是犯了什么错误?带着一身的疑问走人,才是最可怕的。
劳动合同上的,提前一个月提出离职,很多人认为是保护公司的,其实也是保护你自己的。你需要利用这宝贵的30天,上要和公司领导达成共识,正常人事和领导会挽留你的,趁这个机会,搞好关系,下次可能是合作伙伴。
下要和同事好友达成共识,同时体现你极高的职业素养,给所有人留下好印象,其实职业圈子很小,好的口碑对你的职业发展非常重要!
三. 保持最大的联系
这点曹丕和他儿子曹叡都做的不错,汉献帝去世的时候,曹丕已死,曹叡以帝王之制厚葬之,带着朝廷全体班子跑到陵前,哭得泣不成声,真比死了亲爹还难过。这个不仅给当事人看,还给后世千秋万代看,我们老曹家很善良。
这里还是要说阿里巴巴,马云曾经说过:“我一直相信,会有这么一天,外面的阿里人比公司里的多。”2014年11月27日上午,阿里巴巴召开了一个离职员工大会,把各地曾经在阿里工作过的人,召集在一起,其中最远有美国赶来的。大家其乐融融各自举杯言欢,这个从传统公司角度来说是非常颠覆的。
毕竟离职的员工还能对公司发展有什么帮助呢?其实不然,很多阿里离职的成功人士,因为这个交流会又重新回忆起过去的辉煌岁月,他们会自发帮助原来的公司,比如某些试验性的产品或服务,就让离职的阿里人体验,他们也会最忠实的回报公司的信任,阿里的口碑也是这样一步一步建立起来。
我觉得想要优雅而不失尴尬的提出辞职是没有什么难度的问题,只要把握好尺度,做好善后工作,辞职就是几句话的事情。
首先你要确定自己是真的想要离职,当我们真心想离职时,不管是跳槽还是创业,都要秉承不得罪人、多个朋友多条路的原则。能不得罪人就尽量不要得罪人。所以想要辞职那就不能留下尾巴。
你必须有一个不得不离开的理由,比如离家太远了、比如女朋友催婚要回老家了、再比如父母老迈需要人照顾了。总之你要有一个不能让领导拒绝的理由,哪怕领导不相信,但这个理由必须要让领导能接受。
你必须要做好善后工作,在一个公司干一段时间总会有几个要好的朋友,也总会有几个敌人。甚至在你辞职之前还有些业务没有交接完,此时你要做的就是给大家留下一个好印象。排挤你的,这是今生最后一次交际;交好你的,此段旅程也不是终点,而未交接完的工作必须要给领导一个交待,这甚至包括离职后还可以义务帮助新人对接。
如果自己经济能力还不错的话,也可以找找关系不错的同事吃顿散伙饭,大家一起谈谈未来,谈谈现在。不是说为了以后联系,而是因为在一起工作这么久了,总要做个告别。不管是过客,还是朋友都要给自己一个交待。毕竟以后找工作也是在同行业内,兴许哪天就会遇见。
如果有工作群的话,那就发个红包,问候一声自己退出。如果不想发红包,那就说几句场面话,然后退了即可。所谓优雅,其实就是不带一丝云彩的消失,如果不想与同事聚会,那其实直接消失在众人的视线里也是一个好办法。