因为提问中的职场女性与男性的范围太过于宽泛，而且提着问题会偏向于职场小白（即刚刚进入公司的学生）那么以下问题将定位于：初入职场的小白，女性改如何跟男性争取就业机会
现在社会的竞争越来越激烈，女性的就业机会比男性越来越难，以下为个人认为在初入职场的女性小白必须注意的问题。
1、学会观察同事的习性，了解喜好
想要快速的融入职场，了解每个同事的喜好这个是必须的，例如，你在收到别人的表扬或者夸赞时候，会感觉信心十足，也会更愿意去帮助别人，所以反过来，同事也是这样，这就是所谓的喜好效应。
当然在表扬需要在合适的时候，一定要从同事的项目细节或者重点夸赞，切不可看夸大其词，失去原有的性质，这样只会让同事觉得没有主见。
2、说话注意细节、避免沟通误区
工作中任何事情都要把握度，不能过分的积极或者献殷勤，这样只会被嫌弃，被孤立，跟同事沟通的时候，能准确的说明事情的背景、问题、及个人意见（这样能提高双方的沟通效率，大家都不愿意被一件事拖着很久不能解决），千万不过直接说目的，其它的自己想办法，我不管。另外同事间最忌讳的是 “这个事情是领导安排的，你们得配合我，支持我”，拿领导来压人，这个是最低级的错误。
3、不要让你的工作变成领导眼里的瞎忙
工作中跟同事协调完成的事情很多，一般建议在领导下达任务的时候，任务的背景、目的、希望达到的效果，都必须确认清楚，这样在跟同事沟通的时候，对方能快速的知道目的，领导想要的结果，高效的完成。很多小伙伴在拿到领导的任务之后，第一反应就是马上干，从来不会思考为什么要做，如何做，其实这是一种低效的表现，很多时候盲目的完成，到最后会发现问题，不知道会不会有影响，但是连任务的目的都不知道，那这个影响该如何判断咧？这样忙忙碌碌却没有任何的产出，在领导的眼里就是瞎忙
4、事事有回音，事事有结果
领导在交代任务之后，可能不会像学校老师或者辅导员那样跟着问结果（换位思考一下，领导的事情也很多）所有在领导交代任务之后，一定要给予反馈，不管是好的结果或者坏的结果，一定都要给予反馈，另外如果自己还有其它的方法或者想法，在给予领导反馈之后才落实的，落实之后的结果，验证的怎么样，也必须给领导结果，总之领导交代的任何事情都必须给予结果，切记不可石城大海，杳无音信。
职场女性要得到更多机会需要：首先就是要努力学习，保持学习能力，才会让自己得到更多的机会，真正的机会总是给有准备的人，学习会让职场女性的工作能力变强，发挥的地方也就多了。
职场女性要得到更多机会需要：处理好自己的人际关系，职场男性也好，职场女性也罢，要得到更多的机会，还是需要处理好自己的人际关系，让自己得到更多认可和支持。
职场女性要得到更多机会需要：保持勤劳，虽然现在社会发展很快，很多人都提倡智力发展，但实际上工作中勤劳的精神不应该被遗弃，相反，作为职场人，要得到更多的机会，还是需要保持勤劳的。
职场女性要得到更多机会需要：能够以主人翁的姿态来对待自己的岗位和工作，态度是很重要的事情，作为职场人，要得到更多的机会，就需要做出更多的成绩，而职场女性也不例外，要有主人翁的态度。
职场女性要得到更多机会需要：多参加培训学习，提高自己的专业性和创新性。现在职场竞争很激烈，要想得到更多的机会，还是需要多参加培训学习，多让自己的专业性和创新能力提高。
职场女性要得到更多机会需要：保持平常心态，但要积极争取机会，机会总是给有准备的人，也总是给有勇气的人，要得到更多的机会，就需要自己积极努力去争取，不能让自己一再退让。
职场女性要得到更多机会需要：多思考，多总结，能够做到扬长避短，还要努力弥补自己不足的方面，职场人要得到更多的机会，说到底还是实力决定的，而思考和总结，会让自己越来越优秀。
