用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资

是的,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,不签订劳动合同需要负法律责任:第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果公司以各种借口和理由推脱,不签订劳动合同,你可以申请当地劳动仲裁,出具你的工牌、工资明细等相关证明,你所在公司工作,并无签订劳动合同,是可以赔偿双倍工资的。之前公司的司机大哥在大家闲聊天都在说,如果有新单位找他工作,不给他签订劳动合同就好了,那就可以拿到双倍赔偿了,可见,现在员工的法律意识有所提高,大家都或多或少知道最基本的法律常识了,所以,公司要遵守法律法规进行操作流程的重要性啊。

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