华章妹说
最近一部热播剧，引发了观者对中国古代纪时法“十二时辰制”的关注。也许这时我们才惊觉：时间之外还有“时间”。十二时辰，时序分明，映刻古人对天地万物的洞察与感知，睿智而长情。
今天是8月18日人力资源日，华章妹特别挑选了人力资源领域的7本图书，送给我们最可爱的HR们，一周七天助力各位HR提升工作效率，掌控属于自己的“十二时辰”。以下，Enjoy：
01
重新定义人才评价
用更“轻化”“游戏化”的人才测评方法，结合国际人才测评技术的新进展、新动向和新趋势，帮助企业解决人才在选、用、育、留等实际问题。
02
薪酬激励新实战
针对薪酬激励六大痛点，结合实际案例，让读者在书中六维动态薪酬激励模型框架和方法流程的指导下，结合企业实际战略及业务场景，定制合理有效的解决方案。
03
绩效使能：超越OKR
颠覆KPI的绩效管理3.0，席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法。华为OKR导入操盘手原味重现华为一手实践，系统分享OKR中国经验。国内外HR专家推荐。不想在绩效主义中毁灭,就在绩效使能中重生。
04
激发潜能
迎接互联网时代人力资源新趋势，平台型组织的人力资源顶层设计，实现经营业绩新高度。企业基业长青的启示录。
05
招聘、提拔和留住优秀员工
美国HR专家、时代华纳公司员工关系副总裁作品。75个方法，提供顾问式的一揽子解决方案，有效解决领导优秀员工时所面临的挑战，并善用机遇。一本真正的实战宝典！
06
重构绩效
走出绩效考核过度的旋涡，从追求短期目标转向公司组织能力的打造，持续做大利润。上百家企业咨询实践总结，学习来自谷歌、通用电气、华为、阿里巴巴等标杆企业的绩效管理精髓。
07
重塑人才管理
人力资源领域最具影响力大师爱德华·劳勒新作。VUCA时代人才管理需要重塑，6项重塑焦点，36项行动清单，帮助企业持续获得竞争优势。所有部门经理都需要阅读这本书。
各位HR，你最喜欢哪本书？
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