职场中的人际关系非常复杂，我们和同事之间，既是合作关系,又是竞争关系。
职场如“战场”，想要在职场中游刃有余，与同事们和睦相处，你需要这几样智慧。
01
不当出头鸟，懂得适当藏拙
老子在《道德经》中说:“持而盈之，不如其已；揣而锐之，不可长保。”
天地间的任何事物，如果太过盈满，那么就要赶快调整状态，适可而止最好；将铁器磨成锋利的刃，刀刃虽然锋芒，但也很难长久地保持这种锋利性。
在职场中，锋芒太盛，会挤掉和同事合作的空间，只剩下针锋相对的恶性竞争。
职场生存的最好状态：不当“出头鸟”，懂得适当藏拙，收敛自身的锋芒。
康熙年间，张廷玉高中进士，之后便在朝中担任重要职位。历经雍正、乾隆三个朝代，一直备受宠信，圣眷不衰，成为大清历史上罕见的“常青树”。
其中的原因在于，张廷玉一生都信奉着“万言万当，不如一默”的处世哲学。
不管自己多么受皇帝的喜爱，也不论官职再高，他始终谦虚做人，收敛锋芒，从不会恃才做物，更不会恃宠而骄。善于隐藏自身锋芒的他，也贏得了同僚的敬重，成为历经三朝的国之柱石。
“木秀于林，风必摧之。”过于优秀的人必受身边的人嫉妒，甚至陷害。身为职场人，始终要告诉自己，要善于隐藏自身的锋芒，不然一旦成为众矢之的，接下来的日子就会很难过了。
02
不高估自己，过度膨胀
职场中最大的清醒，就是不把平台当本事。
越是大平台，对个人能力的依赖度越低。很多事情，换做别人，一样能做成，这就是为什么有人笑称自己是在大厂里当一颗螺丝钉。
在大平台上，你更容易成功，但是你的成功是平台给你的，不是因为你个人造就的。
见过许多有能力的员工，为公司做出一些成绩后，心态就迅速膨胀起来，认为自己才是公司最大的功臣，没有他，公司就运转不下去了。
显然，这种心态是太高看自己了。
放眼周围，优秀的人才比比皆是，少了你一个，或许会有影响，但影响非常有限，而且也只是暂时的。
电视剧《乔家大院》中，掌柜孙茂才曾是乔致庸的左膀右臂，为乔家的兴盛做出了很大的贡献。
渐渐地，孙茂才变得自以为是起来，认为没有他就不会有乔家的辉煌，在这种心态驱使下，最终和乔致庸闹僵，负气出走。
然而离开了乔家，孙茂才四处碰壁，屡屡遭受挫折和打击，直到此时，他才明白，不是他成就了乔家，实则是他借助了乔家这个平台，成就了自己。不过他醒悟得太晚了，没有了重来的机会。
03
不要独享功劳，得罪同事
琳琳一向能力出众，工作业绩无可挑剔。在公司老总调离后，琳琳本以为自己能够顺利接任副总，没想到，却遭到了同事们一致反对。
原来。琳琳曾因业绩出众，获得了不少荣誉和奖励。然而每当同事们提出想要和琳琳共同分享这份喜悦，琳琳却高傲地不予理睬。
在她看来，功劳是她自己一个人的，和这些同事完全不相干，为什么要和大家一起分享自己的喜悦呢？
久而久之，琳琳将同事全部得罪完了，这样一来，在同事中间，她自然不会有什么好口碑了。
荣誉不能一人独享，独享的后果是众叛亲离，成为“孤家寡人”一个。正如故事中的琳琳那样，因小失大，才是最为愚蠢的一种做法。
人人都有嫉妒心理，尤其是同事关系中，存在着很大的竞争关系，我们获得了荣誉，就意味着其他人失去了这份荣誉，这样-来，谁会不吃醋呢？
将荣誉和同事一起分享，在欢声笑语中化解同事们的敌意，才是真正高明的做法。
04
不传谣言，远离是非八卦
职场中，总有一些“消息灵通”的人士，只要一有机会，他们就会散布各种道听途说、真真假假的小道消息。
慧慧热衷于对同事讲各种八卦，一天没有消息传播，她就坐卧不宁。
有一次，她又讲起了部门经理的八卦。说经理昨天晚上不知道干了什么，惹妻子生气了，妻子一怒之下，将他的脸抓烂了，羞于见人的经理，一上午都待在自己的房间内不敢出来。
正当慧慧眉飞色舞地聊着八卦时，经理拿着文件快步走了进来。慧慧没有丝毫察觉，直到被人提醒，才发现经理站在她身后，脸色阴沉，怒气冲冲。
没几天，慧慧便摊上了“倒霉事”，经理借口她工作失误，不但处罚了她，还将她调到仓库。其中的原委，大家自然心知肚明，都是爱传八卦的行为害了她。
《社交心理学：打造成功社交圈》里有句话：“闭上嘴，是职场上的生存智慧，也是自我成熟的标志。”
一个人的不幸，很多时候始于“祸从口出”。学会闭嘴，不让谣言继续传播，也就少了许多不必要的麻烦。
“谣言止于智者”，远离职场八卦，还要做到充耳不闻。没有听众，传播者也就失去了传播的兴趣。
行走职场，一定要明白人际关系的重要性。了解这四个生存智慧，你也能和职场高手一样，做到游刃有余，一路高歌猛进。