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春节是中国最重要的传统节日之一，也是全国性的公共假日，通常为期七天左右。在这段时间内，许多公司和企业会放假，员工们也会享受到相应的带薪假期。那么春节放假期间的工资应该如何计算呢？
1. 法定节假日工资计算
根据国家有关规定，春节期间的前三天为法定节假日，这三天内正常工作的员工，应该按照日工资的300%支付加班费。如果这三天内请假的员工，应该按照正常工资支付工资。也就是说，春节前三天的工资计算方式与平时加班工资计算方式相同。
2. 非法定节假日工资计算
春节期间除了前三天外的假期，通常被称为“调休日”或“节日调休日”。对于这些非法定节假日，员工的工资计算方式就与平时的休息日相同。也就是说，员工应该按照平时的休息日工资标准来支付工资。
3. 特殊情况的工资计算
如果员工在春节期间需要进行紧急工作，公司应该与员工协商支付相应的工资。如果员工因为公司原因需要在春节期间上班，公司应该按照平时加班工资的标准支付工资。
4. 小结
春节期间的工资计算方式，主要取决于员工是否工作以及工作的性质。对于法定节假日，员工应该按照加班工资标准支付工资；对于非法定节假日，员工应该按照平时休息日的工资标准来支付工资。如果员工需要在春节期间进行紧急工作或因公司原因需要上班，公司应该支付相应的工资。
