把握好内容+排版就能写出一份让HR认可的专业简历，成为面试和offer的收割机。
接下来就手把手教大家怎么提高面试率！
很多人可能以为简历模板不重要，简历内容才重要。错！简历模板和简历内容同样重要。
一、简历模板
我们先来说说简历模板。
其实我们的潜在雇主或面试官，在收到简历时，是不会立马就开始认真地读内容的。这就涉及到心理学的“潜意识沟通”。这里的沟通不是简历上的文字内容，而是简历模板，包括排版、结构、间距、字体、模块、设计等等，它很大程度上影响着面试官是否会继续认真读你的简历内容。
举个栗子，面试着装就是潜意识沟通的一种。它代表着我们与面试官沟通，这种沟通是非语言的、无声的、潜在的。假设我们去互联网公司面试设计岗，打扮得西装革履的，非常正式。面试官第一眼看到我们的是整体的形象和气质，虽然未交谈过，但是“潜意思沟通”已经开始了。
此刻我们的穿着给面试官传递的信息就是：正经、严肃、缺乏个性。而在面试官的潜意识里，正经严肃缺乏个性的人，是无法胜任富有创意和个性的设计岗位。
这样一来，我们本可以胜任的岗位，却因为面试着装这个小细节，产生多米诺骨牌效应，在接下来的面试中，影响真实水平的发挥，因此错过心仪的offer。
而眼里模板也是一样，在我们与面试官还未见面时，它会代表着我们与面试官们沟通。面试官第一眼看到简历，不是看简历文字，而是像面试时最初看到求职者的整体形象和气质一样，他们会看到你的简历模板。
到这想必大家也get到了简历模板重要性。但要注意的是，并不存在最好的简历模板，因为我们的简历模板必须要跟求职意向相匹配。我们应聘的行业和岗位类型是严肃还是活泼？工作经验丰富还是职场小白？
这些都决定了什么是最适合我们的简历模板。市面上的模板主要有三种类型：精英名企模板、现代通用模板以及创意设计模板。
如果你想申请的是严肃的大企业，像世界500强，金融，投行，外企，建议你用精英名企模板；
如果你想申请的是像互联网、市场营销、销售、护士，又或者你是应届生，目标是中小型企业，现代通用模板就很适合；
如果你的目标是去时尚、电影、媒体、设计等领域，那创意设计模板就再合适不过了。
二、简历内容
在做简历之前，我们需要先搞清楚自己需要哪些模块，这里给大家整理一份不同求职状态下所需要用到的模块，如下图：
对于不常写作的人来说，写简历可以说跟写高考作文一样痛苦。所以这时最好的办法就是去模仿，学习一下大牛的简历都是怎么组织语言的，怎么写的。
如果你有需要的话，也可以去知页简历，里面有大量的大牛校友以及各行业大咖的简历案例，大家可以去参考学习下~
很多人认为，个人简历应该做成形式多样颜色丰富设计十足的，而实际上HR对你感兴趣的并不是你的简历样式，而是你的简历内容。个人简历模板内容要怎么写呢？一份标准的简历表格基本内容有哪些呢？下面脚步网就来给大家介绍一下，简历模板的内容需要写些什么吧。
首先，简历内容符合招聘需求
对于公司而言，当然是希望应聘者可以尽快胜任岗位。公司会在招聘要求里写明对人员技能的需求，你的简历内容应该包含招聘要求，表示你可以胜任这项工作。比如，对方要求应聘者掌握一定的英文听说读写能力，那么，应聘者就可以在简历内容里写明是否通过英语四/六/八级，或写明是否具备基础的英文读写能力。
其次，简历内容突出个人优势
你的简历内容在符合招聘需求的基础上，还应该添加自己的优点，让对方知道你的优秀。公司需求的往往是全方面人才，你的技能越多，会更让HR心动。
最后，简历内容清楚并了解
爱好，兴趣要具体并且自己要了解，如果HR提问，两眼一抹黑，这份工作也会离你远去，建议大家凡是写在简历上的东西，自己都要非常清楚和了解，哪怕有水分编也要把来龙去脉编清楚。