我们去企业面试，尤其是去一些比较有名的企业，应聘一些竞争力比较大的岗位，有时候面试官会问出一些很奇怪的问题，然后对求职者进行筛选。他们在面试的过程中，被问到一些奇怪的问题，我们该如何做呢？我觉得事先做好充分准备是最重要的，没事的时候看看益智类的书籍，这可能也有一点帮助。
大明（化名）是农村里面出来的孩子，高考时考得不错，上了一个985高校，他是村里面学历最高的人，父亲在村里面可有面子了。现在大学毕业了，大明并没有选择考研，他觉得现在市场这么好，自己不是要去当科学家，于是毕业之后他就直接参加工作，也是为了让父母早点过上好日子。
在去58同城上公司面试之前，大明做好了充分的准备，而且有针对性的写了简历，投向了很多公司，不久就收到了面试邀请通知。这一天，大明来到一个大型互联网公司参加面试，现场面试的人还不少，但是能走到最后环节的人并不多，因为顶尖的人才毕竟是不多的，在这个环节，面试官问了一个问题：放大镜不能放大的东西是什么？并且要求30秒之内说出问题答案。
第一位求职者在听到这个问题之后，显得有点慌张，当时脑子一片空白，完全不知所措，30秒时间一下子就过去，这位求职者并没有说出答案，面试官对他的表现很不满意，于是继续面试下一位求职者。
第二位求职者听到这个问题之后，也是陷入了沉思，毕竟时间这么短，在面试这么紧张的环节，这个难度还是比较大的，在30秒即将过去的时候，这位求职者说了两个字：年龄。面试官做了一个反问，如果这个放大镜是时间呢，求职者一时语塞，不知道说什么。
第三位求职者就是大明，大明听到问题之后，马上镇定了下来，五秒钟就想出了问题答案，然后回复了两个字：角度，无论放大器怎么放大，角度都不会变的。
面试官听到大明的回复之后，露出了久违的笑容，其实这个问题答案很简单，只要你稍微动下脑子，很快就能作出回复，关键是在30秒之内就要回复这个问题，很多人是被紧张给打败了，无法调动自己的思维，这一点是最关键的。
其实面试官在问这个问题的时候，是想要考验求职者思维反应能力，要多方面的去考虑，将整个思维扩散开来，遇到难题的时候想办法去解决。比如在58同城上面试一样，反应力一定程度的决定你面试的成败！