员工留在一家公司的原因
-
能够从这家公司得到赖以生存的物质资源,满足生存需求,满足社会基础物质条件,买车、买房,有钱能做自己喜欢的事情、与朋友之间聚会、游玩等等。
-
能够从这家公司学习到什么知识,获得什么能力,让自己可以变得更值钱!
-
能够在这家公司得到怎样的发展,让自己获得更多的社会认同感。
员工离开一家公司的原因
-
心受了委屈,每个人出来工作,因为个人能力不同,分工不同,岗位职位不同,但每个人都应该获得的是尊重,所以一家公司的管理层或者老板是属于不够尊重员工的,那么肯定这家公司的员工流失率就会很高。也就是说,尊重是前提。
-
钱没有给到位,一个员工来到一家公司工作三年五年,买不起房、开不起车、养不起老婆孩子,连和同学AA制聚餐都做不到,他怎么可能不离开这家公司?
职场应该要如下做才能足够珍惜人才资源
-
知人善用,合适的人放在合适的岗位上,最大化的发挥人才的价值。
-
合理的薪酬制度,付出多少就能获得多少。
-
要有确定的晋升通道,让员工可以看得到希望。
-
要有清晰的考核机制,让员工感觉到公平
-
一定要对公司有明确的远景规划,让员工看得到在这里工作的希望。
我是简小喵,欢迎关注我的头条号“简小喵生涯”,职业道路上一路繁花。