马涤明
近日，陕西西安一居民在某社区发现，有工作人员上班时用指纹膜替别人打卡考勤。记者在现场发现一个放有不同人指纹膜的盒子，取出里面的指纹膜在打卡机上试验，全部显示出相应的名字。对此，当地相关部门表示已启动调查程序，将根据相应制度处理相关责任人。（见12月28日《华商报》）
签到是为了约束和考核工作人员准时上下班，但现实中同事间互相代签现象难防难管，因此指纹、刷脸打卡等新技术手段被寄予厚望。如今看来，一个指纹膜就把这种看似完美的技术给破解了。
类似现象恐怕不是个别。比如有的单位采用手机打卡，但手机可以交给同事操作，甚至有人为此专门置备了“打卡手机”；有的单位采用刷脸打卡，但只考核“刷”的问题，刷完脸之后进不进门、到不到岗，无所谓。此外，在网上搜“刷脸签到”等关键词，会跳出很多“刷脸机考勤如何作弊”等信息。
此番事件令人惊讶之处在于，居然有社区把用于造假、作弊的指纹膜摆在明面上——这是该单位通行的明规则吗？相关负责人是否知晓？有没有干预？这样的打卡考勤，是做给谁看的？
涉事社区的相关工作人员认为，打卡是单位内部事务。当真如此吗？对基层百姓来说，社区承担了不少事项的办理，其工作人员是否正常在岗，关系到这些事项能否顺利、及时办理，也关系基层百姓的诸多权益。社区工作复杂多样，不排除有些人确实是在出外勤，但这完全可以说得清楚，大可不必采用这种造假的方式。如此明目张胆、多人使用指纹膜打卡，造成的影响也很恶劣。
一个管理到位、风清气正的单位，即便没有指纹打卡、刷脸机，人们也会认真上班，踏实工作；而对一个形式主义、弄虚作假成风的单位，加码再多现代设备也未必能发挥作用。
值得追问的是，“假装打卡”是个别现象吗？某种角度上说，上上下下都对弄虚作假、形式主义无意识、见怪不怪，比考勤造假更可怕。
