我个人是比较偏向公务员的。
大学辅导员是有编制的，而且做得好可以晋升。但是大学辅导员相对于公务员哪个更好，得看情况。
如果是地级市、省会、中央的公务员，那毫不犹豫选择公务员，这个层次很高，好好工作晋升的空间和机会也很大。而能够与这个层次匹敌的辅导员，也得是985重点大学的辅导员，但是现在一些学校实行“非升即走”的考核模式，985辅导员压力很大。而且985的辅导员大多要求学历是博士研究生，而上面说到的公务员，学历要求本科起步就可以。
如果是县乡镇公务员，那还是选择辅导员比较好。既然选择辅导员，那你也得是研究生学历以上了，研究生到乡镇公务员(除了选调生)，感觉不太好。听说乡镇工作还是挺繁冗的，而且周围人的想法与你也有不同，思维上的差别可能导致不适应，所以这种情况还是选择辅导员比较好。
当然也要考虑一些现实问题，比如照顾父母，结婚、生存压力成本的问题，综合考虑，会得出一个最优解的。
大学辅导员也是有编制的，而且要求比公务员要高，最起码硕士学历。
首先分析一下两者之间的职业优劣
第一，大学辅导员，一般都需要在学历提升，把博士读完，这样就可以当讲师，当教授。辅导员有三个月寒暑假，而且国家鼓励大学老师合法的兼职，也就是在大学当老师，同时在外面开公司或者在企业当顾问什么的，后期收入要远远的高于公务员。
第二，公务员，首先职业定位为人民服务，职业晋升就是当领导，收入比上不足，比下有余，不会发财，但是一般的生活能过去。没有寒暑假，只有国家法定节假日。不同于往日，目前部分单位，部分岗位还需要经常加班。领导更是责任大，决策的项目现在终身追责，虽然享受了权力，同时也享受了权力带来的负面作用。
从上面可以看到，如果没有很强烈当领导事业心，可以选择大学辅导员。如果有强烈事业心，那就选公务员。
我不知道为什么把这两种人员做对比，我用岗位，职业都不合适，所以只好用这两种人。
大学辅导员，在高校编制收紧的背景下，有编制的辅导员很难考了，难度一点儿也不比考公务员低。
假设是有编的辅导员（没编制更没可比性），现在是两条腿走路，管理岗提拔，专技岗评职称，到两条路都很难，管理岗撑死做到学工办主任，专技岗撑死评到中级，（极个别管理岗到处级，专技岗到副高）职业规划不明朗。
公务员要分是基层乡镇和大机关，基层乡镇，现在有职务职级并行，日子稍微好过点，但大多数人了此一生。大机关则平台好，机会多，大多数都能混到处级，少数能上省部级甚至更高，相对好很多。
就工作性质，岗位要求，辅导员和公务员差别还是很大的。辅导员和学生打交道，要多才多艺，青春活泼，能和学生打成一片。公务员专业素养要求高，尤其是国家和党的政策理论要熟悉，文字功底要好。
所以，辅导员和公务员孰好孰劣，看个人原则，高校事业编行政岗位和公务员其实差不太多，还不如拿高校行政人员和教辅人员的辅导员比更精确。
